株式会社翔建設

「持続可能な開発目標（ Sustainable Development Goals ）」とは

・貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などのさまざまな問題が顕在化する中、持続可能な社会をつくるために国連が定めた国際目標です。2030年までに解決すべき優先課題として、17の目標と169のターゲットが示されています。

・目標を達成するために、国連や政府だけでなく、企業やNPO、個人等が幅広く担い手として活躍するよう期待されています。

・企業がSDGsに取り組むことで、「気候変動をはじめ経営環境が変化していく中でも持続可能な組織である」と示すことにつながります。

当社は、「三方良し」という経営理念のもと、事業活動を通じて「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献し、地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。

小回りの利く営業と、永年の確かな技術で、土地の造成を行います。整地、土留め、地盤改良など、丁寧な施工を心掛け、品質の確保に努めます。

【主な取り組み】
代表者自らの積極的な営業活動によるヒアリング力、永年培ったCAD・現場測量等の技術力、現場監督として培ったマネジメント力。

土地の開発を行う業者として、地域の環境保全に責任を持ち、造成・開発の際に発生する廃材・土砂・粉塵等を協力会社と連携して、適切に処理します。

【主な取り組み】
事務所照明のLED化、廃棄物分別の厳格、リサイクルの推進、土壌汚染対策、産業廃棄物に関する法知識の社内共有。

経営者自ら現場に関与し、従業員の要望をもとに職場環境を改善します。従業員が健康で、誇りを持って仕事ができる、働きやすい職場を目指します

【主な取り組み】
従業員の要望の直接把握、ストレスチェック、公平な人事評価、従業員の希望に沿った配置、長時間労働の是正、OJT、取引先情報管理の徹底。

地域やお客さまから信頼されるよう、企業統治の強化に努めます。法令順守を徹底し、公正・公平な取引に努めます。

【主な取り組み】
経営理念の明文化、取引先との対等な関係の維持、コンプライアンスの徹底、他社の経営者との定期的な意見交換。